新しいレポートが、Twitchの従業員と幹部の間の文化の衝突を詳述しました。
問題のある企業文化について新しいレポートが登場しましたけいれん。伝えられるところによると、ストリーミングサービスは2021年に主要なスタッフが脱出し、最高執行責任者、最高コンテンツ責任者、クリエイター開発責任者を含む300人以上の従業員を失いました。
によって報告されているようにブルームバーグ（Paywalled）、Amazonが所有するサービスでは、2022年に60人以上の従業員が退職し、その合計が高くなっています。クリエイター開発の元ヘッド、マーカス「DJ小麦」グラハムによると、彼は、多くの新規採用者がTwitchを人気にしたものに興味がないと言って、会社の雇用慣行に欠陥があると考えています。
Twitchは、文化の衝突をめぐって高レベルの逸脱に直面しています
さらに詳しく説明して、匿名のままでいることを希望していた別の元従業員 - が述べた：
「顧客はコンテンツクリエーターでした。あなたが製品に情熱を持っていないなら、あなたは顧客のレンズからそれを本当に見ていません。したがって、あなたは同じレベルの共感を持っていません。」
Twitchはブルームバーグへの回答を発行しました。
「すべての従業員の共通のスレッドは、私たちのコミュニティにサービスを提供するための意欲です。ストリーマーとしてスタートしたスタッフから、TwitchでスタートするときにTwitch文化に統合する人からです。 1つの明確な解決策または回答、およびその結果、私たちは常に実験的で革新的であることを信じてきました。それが短期的なリスクを持つかもしれない大胆な製品または実験を開始することを意味しますが、最終的には可能な限り最良のソリューションを構築するのに役立ちます。」
明らかに、これらは人気のあるストリーミングサービスの問題を抱えた時代であり、詳細をお知らせします。他の場所では、Twitchは最近、彼らの更新を概説しましたユーザー名ポリシーそして昨日、それがさらなる措置を講じることを確認しました」有害な誤った情報俳優。」
